“党的十九大以来，全市立案查处纪检监察干部违纪违法案件68件71人，组织处理和党纪政务轻处分53人，党纪政务重处分11人，调离纪检监察系统6人，移送司法机关2人……”近日，在成都市纪检监察干部监督工作高质量发展现场推进会上，成都市纪委监委对纪检监察干部监督工作情况进行了通报。

   现场会上，各区（市）县纪委监委、市级部门派驻纪检监察机构以及市属高校、国企纪委主要负责同志悉数到场。部分区（市）县作了交流发言。

    “召开此次现场会，一方面是为了互相交流借鉴、取长补短，高质量推动全市干部监督工作不断创新发展；另一方面是进一步压紧压实纪检监察系统‘两个责任’，牢牢抓好干部队伍教育监督管理和自身建设，着力打造纪检监察‘铁军’。”成都市纪委监委相关负责人说。

   成都市纪委监委坚持问题导向，强化自我监督，把纪检监察干部忠诚于党、忠于人民放在第一位监督，督促纪检监察干部讲政治、顾大局、护核心、真看齐，不断提升纪检监察机关治理能力，“零容忍”防治“灯下黑”。

  “我们全面总结梳理近年来系统内部监督的有效措施办法，制发《关于开展纪检监察系统内部督察工作实施办法》，规定在一届任期内对各区（市）县纪委监委、市级派驻（出）纪检监察机构、市属高校纪委和国企纪委实现全覆盖。”成都市纪委监委相关负责人说，2017年以来，完成对全市63个纪检监察机关（机构）内部督察，发现并推动整改问题1299个，移交督办重要问题线索109件。

  据成都市纪委监委相关负责人介绍，今年以来，成都紧紧围绕“五查五看强作风，严守纪律树形象”主题，以开展正反典型教育、专题民主生活会、主题党课和谈心谈话“四个一”活动为抓手，扎实开展纪律作风建设专题活动，一体推进思想政治建设、专业能力建设、纪律作风建设。收集基层纪检监察组织意见建议472条，全市纪检监察系统查找并推动整改问题557个。

    坚持“严”字当头，刀刃向内、不护犊子，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，持续保持高压态势。干部监督机构成立以来，定期集中梳理、集体研判、共同会诊纪检监察干部的信访举报和问题线索1072件。坚持挺纪在前，对倾向性、苗头性问题抓早抓小、防微杜渐，让纪检监察干部坚守纪律底线。坚持严惩不放松，对滥用职权、以案谋私的果断查处、坚决清除，不断纯洁队伍。

   “成都市纪委监委坚持严管厚爱相结合，始终把思想政治工作贯穿监督执纪问责全过程，用心用情做实做细回访教育，帮助受到处分的纪检监察干部缓解心理压力，切实避免一‘处’了之、一‘问’了事。2018年以来，先后为受诬告陷害的368名干部及时澄清是非。”成都市纪委监委相关负责人说。

   成都各区（市）县积极探索创新纪检监察干部监督工作。成华区纪委监委针对日常监督检查实际，重点围绕信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权等6个方面，查找风险点127个，制定防控措施65条。彭州市纪委监委探索开展“三看三问”家访工作，将对纪检监察干部的监督延伸至“八小时”以外。（成都市纪委监委 || 责任编辑 郭兴）