派驻监督改革后，四川省邛崃市纪委监委采取“实务课堂+一线淬砺”的方式，在强化业务学习的同时，让纪检监察干部在实践中锻炼，在锻炼中进步。

开设实务课堂。围绕如何让监督更加聚焦、更加科学有效，邛崃市纪委监委积极探索“每月一训”“每季度一总结”的学习模式，搭建纪检监察干部成长“充电训练营”。训练营邀请专家和业务骨干，围绕《监察法》《中国共产党纪律处分条例》及业务重点，有针对性地开展业务培训。

选派一线淬砺。派驻监督改革后，邛崃市纪委派驻机构由原来的50个减少到现在的20个。在市委组织部积极协助配合下，探索建立“轮巡库”。根据被巡察单位业务特点和纪检监察干部专业特长等因素，轮流安排镇乡纪委书记和派驻纪检组干部参与巡察。由各巡察组指派经验丰富的同志开展“传帮带”，让纪检监察干部在巡察实践中增强发现问题的敏锐性，拓宽查找问题的思路，提高解决问题的能力，了解各项业务容易出现问题的关键环节，熟悉相关业务法规知识，进一步提升政治素养和履职能力。（成都市纪委监委 ）