“市纪委专程前来澄清正名，消除影响，既能让干部感受到组织关怀，又能激励干部担当尽责，激发干事创业精气神。”四川省崇州市委主要负责人说。

日前，成都市纪委监委分管联系委领导和第四纪检监察室主任陈丽一行前往崇州市，将澄清函郑重递交到被反映人手中，并同步送达崇州市委市政府相关负责人，旗帜鲜明还清白者以清白，为担当者担当。

年初，成都市纪委监委收到反映崇州市某市领导在修建河堤项目中有重复报账的问题后，赓即启动函询和调查核实，未发现相关问题。“经集体研究并履行报批程序后，我们对该线索予以了结。”陈丽介绍。

今年以来，成都市纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，建立重要信访举报快查快办“绿色通道”以及领导包案机制，完善澄清失实检举控告工作流程，综合运用当面澄清、书面澄清、会议澄清、通报澄清等方式常态推进澄清正名工作。同时，紧扣访前、访中、访后环节，制定个性化回访方案，对澄清对象开展心理疏导和谈心谈话，听取群众意见和反映，全面了解被澄清干部的精神面貌、履职情况和工作实绩，巩固澄清正名工作效果。

“纪检监察干部就是要不惧歪风邪气，看不公不允敢面对、敢碰硬，看见苗头就提醒，听到反映就过问。”面对回访，成都某市属国企纪委书记诚恳地谈道。

此前，市纪委监委接到匿名举报，反映该纪委书记千方百计想管工程等问题。经市纪委监委纪检监察干部监督室调阅资料、谈话核实后，认定为失实检举控告。在谈话过程中，调查人员还了解到，该同志任国企纪委书记以来，面对改革推进困难、遗留问题太多等问题，敢于较真逗硬，带领纪检监察部和审计部在项目推进中全程跟踪监督，为集团节约工程成本约2500万元。为弘扬清风正气，打消思想顾虑，市纪委监委干部监督室专程前往该国企，召开澄清正名会，向参会人员通报调查结果。

“纪检监察干部身处反腐败斗争一线，难免在案件查办、工程审计等方面触动他人利益，容易遭到诬告、报复。”成都市纪委监委干部监督室负责同志介绍。结合实际情况，市纪委监委修订完善《为受到失实检举控告纪检监察干部予以澄清正名的工作办法》，从适用情形、职责范围、工作程序等方面对澄清正名进行规范。

市纪委监委有关负责人表示，今年以来，市纪委监委先后为67名受到失实检举控告的党员、干部澄清正名。同时，为规范信访举报秩序，市纪委监委通过普规普纪、设立“流动信访站”、制作推出《信访举报小课堂》系列动画等方式，引导群众依规依纪依法反映问题，从源头上提高信访举报质量，切实营造激浊扬清、干事创业的良好氛围。（成都市纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）